Gute Infrastruktur im nördlichen Ruhrgebiet
Aufgrund der zentralen Lage im nördlichen Ruhrgebiet ist die Klinik von vielen Richtungen gut erreichbar, nicht wenige kommen mit dem Rad. In der Umgebung finden Sie bezahlbaren Wohnraum mit guter Infrastruktur - ob städtisch, ländlich oder industriell geprägt bleibt Ihnen überlassen. Die vielfältigen Ausflugs- und Ausgeh-Angebote und die reiche Kultur- und Bildungslandschaft des Großraums Ruhr stehen Ihnen offen.
Das großzügige Klinikgelände ist von einer Mauer umgeben und umfasst zwei Stationsgebäude mit mehreren geschlossenen Wohngruppen und eine Rehastation. Dazu kommen Schwerpunkt-Angebote wie die Arbeits- und Beschäftigungstherapie mit eigenem Werkstattgebäude, die Sport- und Bewegungstherapie mit Turnhalle und die Patientenschule. Auch einige Minischweine aus der tiergestützten Therapie haben hier ihr Zuhause.
Entdecken Sie die Angebote der Klinik...
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- Strukturierte Einführungs- und Einarbeitungsprogramme in Zusammenarbeit mit der LWL-Akademie für Forensische Psychiatrie (AFoPs)
- Übernahme der Kosten für erforderliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ermöglichung von berufsbegleitenden Fachweiterbildungen und Studiengängen ggf. mit Förderung
- Aufgrund bestehender Kooperationsverträge mit Ausbildungsinstituten zum Psychologischen Psychotherapeuten können die Stunden für die praktische Tätigkeit II und I (zur Hälfte) in der Klinik absolviert werden.
- Einjährige Weiterbildungsermächtigung im Gebiet „Psychiatrie und Psychotherapie“
- Promotionsmöglichkeit für Mediziner_innen und Psycholog_innen über die Mitarbeit in Forschungsprojekten des Forschungsbereichs Forensische Psychiatrie am LWL-Uniklinikum Bochum
- Angebot insbesondere für Beschäftigte des Pflege- und Erziehungsdienstes, den Bachelorstudiengang Psychische Gesundheit/Psychiatrische Pflege in Kooperation mit der Fachhochschule der Diakonie Bielefeld zu avbsolvieren
- Arbeitgeberfinanzierte Supervisionen während der Arbeitszeit, im Einzelfall Coachingangebote
- Individuelle Personalentwicklung und Berufswegeplanung im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergespräches
- Bibliothek für wissenschaftliches Arbeiten
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- Überwiegend unbefristete Arbeitsverhältnisse
- Zuverlässige Gehaltszahlung nach Tarif für kommunale Krankenhäuser
- Betriebliche Altersvorsorge
- finanzielle Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
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- geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung
- Gleitende bzw. flexible Arbeitszeiten zum Beispiel im ärztlich-therapeutischen Dienst
- Jahresarbeitszeitkonto
- Individuallösung bei der Arbeitszeitgestaltung soweit möglich
- Flexible familienbedingte Teilzeitarbeit
- mobiles Arbeiten von Zuhause soweit dienstlich möglich
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- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit wechselnden Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Aktive Betriebssportgemeinschaft
- Förderung der Nutzung von Fitnesscentern (Kieser-Training) durch Geldzuschuss
- E-Bike-Leasing
- Qualifiziertes Betriebliches Eingliederungsmanagement
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- kostenlose Parkmöglichkeiten
- überdachte Fahrradständer
- Mittagsverpflegung in der Klinik auf individuelle Bestellung
- Dienstwagen für Dienstfahrten
- kostenlose Versorgung mit Mineralwasser in den Diensträumen
- nahe Autobahnanbindung
Ansprechpersonen:
Yvonne Hubert (Sekretariat Pflegedirektion)
Tel.: 02325 3724-2410
Claudia Enders (Sekretariat Therapeutische Direktion)
Tel.: 02325 3724-2110
E-Mail: info.herne@lwl.org